Kiedy wygasa ubezpieczenie zdrowotne po zwolnieniu z pracy?

Po utracie pracy osoby zatrudnione zachowują prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia przez określony czas. Przepisy przewidują tzw. okres ochronny, który umożliwia dalsze korzystanie z opieki medycznej po zakończeniu stosunku pracy.

Okres ochronny po zwolnieniu z pracy

Prawo do ubezpieczenia zdrowotnego wygasa po upływie 30 dni od dnia ustania obowiązku ubezpieczenia. Oznacza to, że po rozwiązaniu umowy o pracę można nadal korzystać z opieki medycznej finansowanej przez NFZ przez trzydzieści dni od ostatniego dnia zatrudnienia.

Przeczytaj również: Czy opłacenie składki emerytalnej jest obowiązkowe?

Pracodawca wyrejestrowuje pracownika z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w dniu zakończenia pracy, jednak prawo do świadczeń zdrowotnych nie ustaje natychmiast. Trzydziestodniowy okres ochronny przysługuje niezależnie od rodzaju umowy – obejmuje zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawne.

Przeczytaj również: Ubezpieczenie OC a współwłaściciel – czy to możliwe?

Podobne zasady dotyczą osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Po zakończeniu prowadzenia firmy również przysługuje im 30-dniowy okres, w którym mogą korzystać ze świadczeń zdrowotnych na dotychczasowych zasadach.

Przeczytaj również: Czy na umowę zlecenie można ubezpieczyć dziecko?

Możliwości po zakończeniu okresu ochronnego

Po upływie trzydziestodniowego okresu ochronnego należy podjąć działania, aby zachować ciągłość ubezpieczenia zdrowotnego. Istnieje kilka sposobów zapewnienia sobie dostępu do opieki medycznej.

Najczęściej wybieranym rozwiązaniem jest rejestracja w powiatowym urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, co automatycznie gwarantuje dalsze ubezpieczenie zdrowotne. Możliwe jest także zgłoszenie przez członka rodziny jako osoby pozostającej na jego utrzymaniu.

Jeśli nie ma innych możliwości, można skorzystać z dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego. Wymaga to samodzielnego zgłoszenia się do Narodowego Funduszu Zdrowia i regularnego opłacania składek. Podstawą prawną dla okresu ochronnego jest art. 67 ust. 4 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Kiedy wygasa ubezpieczenie zdrowotne po zwolnieniu z pracy, warto zadbać o ciągłość uprawnień do świadczeń, aby uniknąć przerwy w dostępie do leczenia.